Stellenbeschreibung

Am Institut für Soziologie (IfS) der Universität Bremen erwartet Sie ein Team, das sich durch wissenschaftliche Exzellenz, Zukunftsorientierung und globale Vernetzung auszeichnet. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Themen wie soziale Ungleichheit, Integration und der Wandel gesellschaftlicher Strukturen, wobei wir einen breiten Theorien- und Methodenpluralismus pflegen. Mit diesen Schwerpunkten bildet das IfS eine tragende Säule des SOCIUM Forschungsinstituts für Ungleichheit und Sozialpolitik. Die Studienprogramme des IfS zielen auf eine breit angelegte grundständige Ausbildung. Unsere Forschungs- und Lehransätze integrieren quantitative und qualitative Methoden sowie neueste Techniken der (Social) Data Science. Als Mitglied unseres Instituts tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Studienangebots bei, das sich durch eine fundierte Ausbildung in verschiedenen soziologischen Bereichen auszeichnet.

Die hier ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen einen planbaren und transparenten Weg in eine wissenschaftliche Dauerstelle als Teil unseres Fachbereichs. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre in der Entgeltgruppe 14 TV-L. Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion eines Senior Lecturers unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L). Diese Vollzeitstelle ermöglicht Ihnen die selbstständige Wahrnehmung Ihrer Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24). Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt in der Funktion als Lecturer 8 und in der Funktion als Senior Lecturer 12 Lehrveranstaltungsstunden.

Ihre Aufgaben:

• In den Bachelor- und Master-Studiengängen der Soziologie und benachbarter Fächer des Fachbereichs selbstständige, wissenschaftsbasierte Durchführung von Lehrveranstaltungen, die die qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung in ihrer ganzen Breite abdecken (Erhebung von qualitativen Beobachtungs- und Interviewdaten; sowohl eher inhaltsanalytische als auch stärker interpretative bzw. rekonstruktive Auswertungsverfahren; unterschiedliche Datentypen, z.B. Textdaten, visuelle Daten, Social Media-Daten).
• Erwartet wird die Bereitschaft auch in anderen Bereichen der Methodenausbildung im BA mitzuarbeiten sowie Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Erwartet wird die Beteiligung am Konzept des „Forschenden Lernens“. Wünschenswert ist der Einsatz mediengestützter Lernformen.
• Mitwirkung an der Graduiertenausbildung an der BIGSSS.
• Mitwirkung und Kooperation bei der gemeinsamen Curriculum-Entwicklung der soziologischen BA-/MA-Studiengänge, insbesondere im Bereich der Methodenausbildung; Entwicklung von innovativen Lehrformaten unter Berücksichtigung der Verzahnung mit soziologischen Themen und Theorien.
• Selbstständige Forschung (Publikationstätigkeit, Ausrichtung von Tagungen / Workshops, aktive Beteiligung an der Drittmittelakquise) mit dem Ziel der Weiterqualifikation.
• Zusammenarbeit in Forschung, Lehre und Transfer in disziplinübergreifenden Zusammenhängen (unter anderem im Rahmen des SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik sowie dem Forschungsdatenzentrum Qualiservice).
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung, u.a. Übernahme von Modulverantwortung sowie Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit am Institut für Soziologie (z.B. Unterstützung von Erasmus-Studierenden).

Voraussetzungen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (in der Regel Master, Magister oder vergleichbare Qualifikation) im Fach Soziologie oder in einer benachbarten Disziplin.  
• Einschlägige, herausragende Promotion jüngeren Datums in der Soziologie oder einem benachbarten Fach.
• Mehrjährige Lehrerfahrung in den qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung.
• Bereitschaft zur Teilnahme an hochschuldidaktischen Weiterbildungen.
• Offenheit für die Integration qualitativer und quantitativer Methoden.
• Sprachkompetenz in der deutschen Sprache auf C1 Niveau (GER/CEFR).

Erwünscht sind darüber hinaus:

• Sehr hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien- und Präsentationsformen in der Lehre.

Allgemeine Hinweise

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Susanne K. Schmidt (Dekanin) dekaninfb8protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Bitte dokumentieren Sie daher Ihre Qualifikation und bisherige berufliche Stationen, um eine erste Überprüfung zu ermöglichen. Forschung und wissenschaftliche Lehre werden im Rahmen von § 24 (2) des Bremischen Hochschulgesetzes selbstständig durchgeführt.

Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie wurde in Programmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.

Schwerbehinderten Bewerberinnen oder Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen und Zeugnisse in Kopie) bis zum 10.06.2024 unter Angabe der o. g. Kennziffer an

Universität Bremen
Dekanin des Fachbereichs 08/Sozialwissenschaften
Kennziffer: LK295/24
Universitäts-Boulevard 11-13
28359 Bremen

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an fb08.bewerbungprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft aus. Besonders für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ergibt sich hier ein vielseitiges Forschungs- und Lehrumfeld mit planbaren und transparent gestalteten Karrierewegen auch neben der Professur. Informationen zu den Karrierewegen im  akademischen Mittelbau an der Universität Bremen sind unter www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer.html zu finden